（一）招聘崗位:工程管理（2名）

年齡：35周歲以下，特別優(yōu)秀可以放寬到40歲。

崗位要求:大學本科及以上學歷;具有供熱工程管理至少5年的工作經驗；

有成功項目經驗者優(yōu)先;熟練掌握CAD等辦公軟件，熟悉供熱相關工藝流程、工程設計圖紙;

具有扎實的工程現(xiàn)場管理經驗和良好的質量意識、成本意識與進度控制能力;

具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地完成工作任務;有較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)；具備優(yōu)秀的問題分析和解決能力；

具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤奮踏實；

對工作充滿熱情，有責任心和進取心，能夠承受一定的工作壓力。

薪資待遇：4K--6K

五險一金、雙休、工會福利、年終福利獎金等。

（二）招聘崗位:暖通工程師（1名）

年齡：35周歲以下，特別優(yōu)秀可以放寬到40歲。

崗位要求:大學本科及以上學歷，給排水、暖通類專業(yè)。

具有供熱工程設計至少5年的工作經驗，具備專業(yè)職稱，有成功項目經驗者優(yōu)先；

熟練掌握CAD閱圖、繪圖等辦公軟件；

具有設計院、大項目工作經驗，熟悉暖通工程施工工藝、施工流程及相關驗收規(guī)范，了解工程設計的行業(yè)規(guī)范。

具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地完成工作任務。

有較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的問題分析和解決能力。

具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤奮踏實。

薪資待遇：6K--1w

五險一金、雙休、工會福利、年終福利獎金等。

（三）招聘崗位:咨詢工程師（1名）

年齡：35周歲以下，特別優(yōu)秀可以放寬到40歲。

崗位要求:大學本科及以上學歷，具有供熱工程項目咨詢服務至少5年的工作經驗，具備專業(yè)職稱，有成功項目經驗者優(yōu)先。

熟練掌握CAD等辦公軟件，熟悉供熱相關工藝流程、工程設計圖紙。

具有咨詢公司、大項目工作經驗，具備經濟測評分析能力，判斷項目是否可行。

具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地完成工作任務。

有較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，

具備優(yōu)秀的問題分析和解決能力。

具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤奮踏實。

薪資待遇：6K--1w

五險一金、雙休、工會福利、年終福利獎金等。

報名方式：請有意向報名者打包個人簡歷發(fā)送郵箱liunana@tyqc.com.cn。